厦门和茂广通商务有限公司 招聘

发布日期 2018-6-8 719 次浏览
一、VIP客服代表60人
(一)工作职责:
1、通过电话和微信,服务公司五星级贵宾会员,挖掘需求,并提供产品解决方案。
2、为客户提供快速、准确与专业的销售及咨询服务。
(二)任职要求:
1、中专以上学历;普通话标准,音质佳,表达能力强;
2、熟练操作Office软件,打字30字/分钟以上;
3、喜欢销售工作,能够承受压力、勇于挑战高薪;
4、个性开朗、反应敏捷,具有较强的事业心与上进心。
(三)薪资待遇:
无责任底薪3000+高抽成+奖金+绩效奖,平均薪酬5000-12000元

二、销售主管6人
(一)工作职责:
1、管理销售团队,辅导与管理组员完成团队业绩目标;
2、负责团队销售氛围的调控;
3、负责训练组员产品知识、销售技巧的提高;
4、打造狼性团队,做好员工激励,保持团队的稳定与发展。
(二)任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上电话销售相关经验,1年以上团队管理经验;
3、良好的人际关系,能有效的领导及管理人员;
4、具备销售管理者的基本素质;
5、成熟稳重,有强烈的责任感并勇于承担压力。
(三)薪资待遇:
无责任底薪4000+高抽成+奖金+绩效奖+团队抽成,平均薪酬8000-20000元

三、销售总监2人
(一)工作职责:
1、深入了解现有产品架构、产品模式、销售方式。推陈出新,结合公司实际,组织建设销售团队;
2、制定销售计划,分配部门销售目标,完成销售总指标;
3、销售队伍的建设和培养; 
4、对销售数据进行分析,发现问题及时提出解决方案。
(二)任职要求:
1、团队带领经验3年以上;
2、出色的公关能力,销售自我包装能力,判断能力;
3、具备良好的分析问题和解决问题的能力;
4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力、和良好的语言表达能力。
5、强烈优秀的执行力,不完成目标誓不罢休的信念,强烈的进取心,良好的职业道德。
(三)薪资待遇:
实行年薪制+项目分红+公司股份

四、系统工程师1人
(一)工作职责:
1、维护公司的ERP系统,财务系统,客服系统,数据库系统,保证公司软件系统的正常使用。
2、对服务器、数据库、电脑、打印机等硬件定期维护,运转正常。
(二)任职要求:
1、计算机相关专业大专以上学历;
2、熟练掌握计算机软硬件知识,具备一定的计算机及相关设备维护经验,动手能力强,熟练广域网、区域网及网络安全等相关技术;
3、良好的沟通能力。
(三)薪资待遇:
基本工资+岗位工资+餐补+绩效工资,月薪5000-10000,具体面谈,视能力而定。

五、平面设计师2人
(一)工作职责:
1、负责线上活动的平面设计,平面视觉策划并实施;
2、熟练使用Photoshop、AI等设计软件,有一定3D软件技能及视频制作经验者优先;
3、对文字,图片,视频,音频内容非常敏感,愿意学习最新设计技术,尝试跨界创新组合业界媒体设计资源。
(二)任职要求:
1、拥有相关专业专科及以上学历;
2、互联网、新媒体设计经验优先;
3、富于创意、创新思维;
4、具有团队协作意识、高度责任感;
5、良好的色彩感和审美感,追求完美的精神和创新思想。
(三)薪资待遇:
基本工资+岗位工资+餐补+绩效工资,月薪4000-6000,具体面谈,视能力而定。

六、新媒体运营1人
(一)工作职责:
1、负责公司的产品宣传文案和商品广告文案的撰写;
2、微博、微信运营策略的制定执行;
3、负责线上平台的文案、广告语、软文、专题文章等文案相关文字的的编辑和创作,完成公司品牌、自有媒体的形象和推广的创意、策划及实施;
4、熟练掌握今日头条、UC、搜搜、Baidu、 360、搜狗等推广平台优化方法。
(二)任职要求:
1、大专以上相关专业学历;
2、具备一年以上新媒体运营、互联网领域营销策划推广经验;
3、有文学素养,具有独到的品牌文案创作及推广能力;
4、热爱新媒体行业和自媒体运营,对微信、微博、互联网等平台较为熟悉,对移动互联网发展潮流高度关注,思维活跃、有创意;
5、具有良好的理解、沟通能力,较强的洞察力和社会交往能力;具有比较广泛的知识储备,文字表达能力强;
6、能熟悉使用PS、 CDR、 AI等图像处理软件,具备良好的文案写作、策划能力。
(三)薪资待遇:
基本工资+岗位工资+餐补+绩效工资,月薪5000-8000,具体面谈,视能力而定。

七、人力资源主管1人
(一)工作职责:
1、执行招聘工作流程,协调安排员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 
2、制定公司年度人力资源培训规划,并具体实施培训工作; 
3、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;
4、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;
5、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资。
(二)任职要求:
1、人力资源管理或相关专业工作二年以上;
2、有培训管理经验者优先;
3、具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗;
4、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力。
(三)薪资待遇:
基本工资+岗位工资+餐补+绩效工资,月薪6000-8000,具体视经验及能力而定。

八、人力资源专员2人
(一)工作职责:
1、根据公司各个部门的人员招聘需求,组织并实施招聘活动;
2、负责招聘渠道的开发,利用各种招聘渠道及时、高效地完成公司招聘计划;
3、发布招聘广告、进行简历筛选、组织实施并安排面试工作;
4、改进和完善现有招聘管理体系和制度、优化招聘流程;
5、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
6、其他领导交代的事情。
(二)任职要求:
1、大专及以上学历,1年以上的招聘工作经验,熟悉相关劳动法律法规;
2、具有良好的语言表达及人际沟通能力,工作认真、负责、细心;
3、工作主动积极、细致有条理,有责任感,有较强的服务意识,能吃苦耐劳,有上进心;
4、善于人员分析跟评鉴,对人员匹配有很强的敏感度
(三)薪资待遇:
基本工资+岗位工资+餐补+绩效工资,月薪4000-6000,具体视经验及能力而定。

九、主办会计2人
(一)工作职责:
1、每月及时完成整套账务;
2、根据当月的进销存及时和供应商对账并开具发票;
3、去税务购买发票及银行付款;
4、月末和仓库盘点库存;
5、完成领导交办的临时工作。
(二)任职要求:
1、财务会计相关专业,持有会计证,精通会计、财务管理知识,每月按时完成报表并和供应商对账;
2、有财务相关工作经验优先,工作认真、责任心强,对数字敏感;
3、具备良好的职业道德、良好的沟通协作能力和较强的团队意识;
4、熟练操作财务软件及WORD/EXCEL等办公软件。
(三)薪资待遇:
基本工资+岗位工资+餐补+绩效工资,月薪4000-6000,具体视经验及能力而定。

十、储备干部10人
(一)工作职责:
1、熟悉公司基础业务,掌握客服整体工作流程;
2 、完成公司对客服储备人才成长各阶段的工作规划;
3、轮岗学习,并参与辅助日常团队管理、培训管理、质检管理、投诉处理及人力资源管理等业务;
4、为团队发展提供建设性改善建议,提升公司整体绩效与经营效率。
(二)任职要求:
1、积极主动的心态,愿意接受挑战,能承受较大的工作压力;
2、严格执行公司各项规章制度,服从管理;
3、有良好的沟通能力,口头表达清晰。
(三)薪资待遇:
无责任底薪2000+高抽成+奖金+绩效奖,平均薪酬4000-8000元


人才发展通道:


见习生——普通员工——主管——经理——总监

薪酬福利:
五险一金+生日礼金+节日礼金+免费体检+员工旅游+员工食堂+培训学习+拓展活动+带薪年假等


应聘方式:
公司地址:厦门市湖里区火炬园创新路2号兴联大厦S310
联系人:卢晓敏   职位:副总经理
电话:0592-2519266  15959216890
邮箱:510129970@qq.com

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