雀姿(厦门)科技有限公司招聘简章

发布日期 2017-3-10 793 次浏览

雀姿厦门科技有限公司招聘简章

一、人资主管                                                 2

1.全面统筹规划公司的人力资源战略

2.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式制定和完善人力资源管理制度;

3. 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 

4.组织制定公司人力资源发展的各种规划,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

二、人力专员                                        2

1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 

2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 

4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜。 

 

三、培训师                                          1

1.人力行政相关工作的协助;
2.负责公司招商会、推介会、展会的主持及宣讲,并能根据客户需求及时调整会议和课程讲座内容,最终达成招商指标;
3.负责对外相关产品资料的收集整理,培训课件的开发制作,完成各类公司内外部培训及演讲;
4.负责各项培训工作的规划、实施及总结反馈,并负责监督执行情况。

四、平面设计                                        1

1.参与项目设计创意的研讨和制定,负责与项目相关的全部平面设计 
2. 负责公司店铺店面整体形象设计、网店风格及商品展示设计,首页广告图片 制作及美化、整体布局、活动广告和相关图片的制作;

3.根据公司策划与客户共同商定的策划思路和营销概念独立完成个案,充分理解创意意图并准确体现于创意设计中

4.与公司业务通力合作,根据客户需要第一时间提报相关设计理念,帮助业务完成项目签约
5.协同文案进行项目创意的具体制作,共同完成项目的创意表现及提案说明

6.其他相关美术设计方面的工作

五、文案                                            1

1.独立策划并撰写品牌与商品文案,负责相关文案的撰写;
2.挖掘品牌产品背后的故事,对产品进行直观、感性、富有吸引力的描述,使产品描述符合品牌特质;
3.参与相关活动及品牌推广的创意、文案工作,协同设计部门完成广告海报的主题与软文撰写;
4.负责公司新产品的优势捕捉,进行宣传方案、广告资料的收集。
5.负责公司图册创意设计及宣传资料的文案撰写;
6.品牌、产品宣传、公司宣传文案的撰写及更新;

六、电商运营人员                                    2

1.负责淘宝、天猫、阿里巴巴、京东商城微信等第三方电商平台经销商的开发和维护;

2.负责对所管辖平台的经销商进行客户关系管理与维护,确保经销商运作符合公司相关规定;

3.掌握市场动态和发展趋势,并根据市场变化提出相应的营销计划和方案;

4.根据产品销售情况,定期对营销活动进行分析,提交销售进度表;

5.收集所负责产品的市场信息并及时反馈,参与营销活动方案的制定;

6.负责所辖客户进销存的管理。

 

七、新媒体运营专员                                  1

1.组织策划线上线下自媒体(益生菌领域)内容主题,负责网站内容、结构以及栏目的规划,提高页面浏览率,提高网站知名度;

2.负责线线上网站、微信、微博平台的主题活动的内容策划和组织;

3.全面负责线上网站、微信等平台的各栏目版块的资料和信息编辑、审校;

4.准确把握科技行业动态和趋势,了解受众与用户需求,策划行业焦点专题

 

八、客服主管                                        1

1.负责新客服的培训与考核;

2.负责客服团队管理及绩效管理;

3.参与制定并执行客服工作流程、服务标准;

4.组织客服培训,安排好售前售后工作,提高客服销售和售后水平;

5.收集客户的意见反馈,为其他部门提供相应改善建议。

 

、团队经理                                       若干

一、 1.根据公司经营发展战略,分析市场动态,制定契合的招商方案,做好部门招商工作的规划和部署;
2.负责招商工作部门整体规划和市场布局;
3.负责制订部门各阶段工作计划,对各项业务的洽谈签约工作进行监督管理,保证招商指标的达成;
4.完善市场部的管理制度,负责市场日常经营管理,保证市场部有效运转;
5.负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略;
6.适时策划、组织、实施各类推广活动。

7.与电商部门协调做好客户服务。

 

、团队主管                                      若干

1.根据公司经营发展战略,分析市场动态,制定契合的招商方案,做好小组招商工作的规划和部署;
2.负责制订小组各阶段工作计划,对各项业务的洽谈签约工作进行监督管理,保证招商指标的达成; 3、
3. 负责小组市场日常招商管理,保证市场部有效运转;
4.负责组织市场调查,并针对市场的变化和竞争的发展提供信息来源,协助提供对应策略;
5.适时策划、组织、实施各类推广活动。

6.与电商部门协调做好客户服务。

 

十一、招商经理                                    若干

1.年度销量目标达成

   1.根据公司销量目标,制定所辖客户、区域门店的年度拓展计划;

   2.分解并完成销售目标计划至周目标和月度目标;

   3.跟进区域招商进展情况,定期跟团队经理沟通情况,为相关部门(电商部、企划)提供

      分析数据及分析结果;

2.客户管理

   1. 根据公司战略规划,针对不同渠道的推广会、市场招商等方面进行全方位的市场工作;

   2.开发所属区域的客户,跟进客户销量进展情况;

   3.为管辖范围内的客户进行相关培训协助其快速发展,协调客户与公司的业务事宜;

   4.与电商部门协调做好客户服务.

3.自我及业务人员管理

   1.根据公司管理要求、按期认真完成并提交周报告、月报告;

   2.认真及时完成每周、月的招商目标;

   3.配合招商目标考核要求、定期拜访客户,做好沟通协调等工作;

   4.加强学习和经验交流,提升个人能力;向客户宣传企业文化;

   5.对所辖团队人员进行日常管理培训

 

 

公司地址:厦门市翔安区新店镇鸿翔西路1888号海西明珠大厦1#25#

公司网址:http://www.chrisal.org.cn

联系方式:0592-5885565 

联系人:洪小姐18359290150

联系人:王先生18698398444


 


© Copyright 厦门华天涉外职业技术学院

技术支持 | 信息化中心