厦门市特房波特曼七星湾酒店有限公司招聘信息

发布日期 2023/6/9 154 次浏览

企业岗位用人需求

公司名称

厦门市特房波特曼七星湾酒店有限公司

公司简介

厦门首家以五星级标准建设的“目的地法式风情滨海度假酒店”,酒店由“豪华酒店—公寓式酒店—法式风情小镇”及欧式园林组成度假酒店群综合体,由国际知名设计单位HOK担纲负责酒店的建筑设计、室内设计和景观设计。酒店位于厦门市同安环东海域滨海新城,酒店的建设总用地面积约10万平方米,欧式园林绿化面积近7万平方米,各类客房数756间,拥有优质沙滩、无敌海景,并可停泊豪华游艇。酒店拥有完善的健康、娱乐、休闲、商务等配套设施,营造经典、浪漫、舒适且充满异国情调的多元化休闲度假空间,可满足亲子、度假、婚庆、会展、美食、商务等客户需求。

岗位1

岗位名称

专业需求

需求人数

任职资格要求

工作职责

作息时间

薪酬福利

职业晋升通道

食宿安排

绩效考核办法

其他

前台接待
礼宾员
客服中心专员

1、酒店管理
2、旅游管理
3、电子商务
4、高铁乘务
5、其他

10

中专/大专以上学历

前台接待:负责宾客入住与退房手续办理,核对账务及发票开具;
礼宾员:协助宾客送行李,进行路线指引,有驾照者可开礼宾车;
客服中心专员:宾客电话接听,对宾客提出问题进行解疑,转接电话到相应部门

早班:08:00-16:30
下午班:14:00-23:00
夜班:23:00-08:00

实习期:
1-6月2300元/月;
7-12月2900元/月
(第三个月会有服务师考核,考核通过每月增加津贴200元)

实习生
正式员工
领班
主管

提供员工餐及宿舍

入职前3个月进行基本岗位工作考核;
入职3-6月进行服务师考核,作为调薪依据;
实习结束考核评估

酒店季度性给实习生开展实习生活动,入职安排新员工入职培训,到岗位后进行岗位理论及实操培训,让实习生掌握技能后进行对客服务工作。

岗位2

岗位名称

专业需求

需求人数

任职资格要求

工作职责

作息时间

薪酬福利

职业晋升通道

食宿安排

绩效考核办法

其他

餐饮服务岗

1、酒店管理
2、旅游管理
3、电子商务
4、高铁乘务
5、其他

10

中专/大专以上学历

提供宾客良好的用餐体验,解决宾客用餐期间的需求。

西餐厅&大堂吧
早班:06:30-14:30
下午班14:30-23:00
中餐厅&茶餐厅
10:00-14:00
17:30-21:30
啤酒吧:17:30-00:30

实习期:
1-6月2300元/月;
7-12月2900元/月
(第三个月会有服务师考核,考核通过每月增加津贴200元)

实习生
正式员工
领班
主管

提供员工餐及宿舍

入职前3个月进行基本岗位工作考核;
入职3-6月进行服务师考核,作为调薪依据;
实习结束考核评估

酒店季度性给实习生开展实习生活动,入职安排新员工入职培训,到岗位后进行岗位理论及实操培训,让实习生掌握技能后进行对客服务工作。

岗位3

岗位名称

专业需求

需求人数

任职资格要求

工作职责

作息时间

薪酬福利

职业晋升通道

食宿安排

绩效考核办法

其他

客房-服务管家

1、酒店管理
2、旅游管理
3、电子商务
4、高铁乘务
5、其他

10

中专/大专以上学历

协助楼层服务员进行对客服务工作,补充房间物品,结合宾客用房特点进行房间布置

早班:08:00-16:30
下午班:14:00-23:00
夜班:23:00-08:00(女生不安排夜班)

实习期:
1-6月2300元/月;
7-12月2900元/月
(第三个月会有服务师考核,考核通过每月增加津贴200元)

实习生
正式员工
领班
主管

提供员工餐及宿舍

入职前3个月进行基本岗位工作考核;
入职3-6月进行服务师考核,作为调薪依据;
实习结束考核评估

酒店季度性给实习生开展实习生活动,入职安排新员工入职培训,到岗位后进行岗位理论及实操培训,让实习生掌握技能后进行对客服务工作。

岗位4

岗位名称

专业需求

需求人数

任职资格要求

工作职责

作息时间

薪酬福利

职业晋升通道

食宿安排

绩效考核办法

其他

康乐接待员
欢乐大使

1、酒店管理
2、旅游管理
3、电子商务
4、高铁乘务
5、其他

3

中专/大专以上学历

协助宾客进行康乐设备设施使用的接待工作,进行宾客信息登记;
协助七星乐园手工活动的开展,观察儿童活动室运营情况

康乐接待员:
早班:08:00-16:30
下午班:14:00-23:00
欢乐大使:10:00-19:00

实习期:
1-6月2300元/月;
7-12月2900元/月

实习生
正式员工
领班
主管

提供员工餐及宿舍

入职前3个月进行基本岗位工作考核;
入职3-6月进行服务师考核,作为调薪依据;
实习结束考核评估

酒店季度性给实习生开展实习生活动,入职安排新员工入职培训,到岗位后进行岗位理论及实操培训,让实习生掌握技能后进行对客服务工作。

岗位5

岗位名称

专业需求

需求人数

任职资格要求

工作职责

作息时间

薪酬福利

职业晋升通道

食宿安排

绩效考核办法

其他

厨房厨工岗

烹饪

10

中专/大专以上学历

各厨房的帮厨工作

西厨房
早班:05:30-14:00
下午班14:30-23:00
中厨房&茶餐厅厨房
10:00-14:00
17:00-21:00
啤酒吧厨房:17:30-00:30

实习期:
1-6月2300元/月;
7-12月2900元/月

实习生
正式员工
领班
主管

提供员工餐及宿舍

入职前3个月进行基本岗位工作考核;
入职3-6月进行服务师考核,作为调薪依据;
实习结束考核评估

酒店季度性给实习生开展实习生活动,入职安排新员工入职培训,到岗位后进行岗位理论及实操培训,让实习生掌握技能后进行对客服务工作。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


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